취업비리 근절…부산항 전국 첫 노사정 인력수급위 출범
채용∼배치 관리, 7월 시범운영…항운노조 노무독점권 첫 포기
(부산=연합뉴스) 이종민 기자 = 항만 노무인력을 채용에서 배치까지 투명하게 관리할 '부산항 항만노무인력 수급위원회'가 내달 출범한다.
부산해양수산청은 노(부산항운노조)·사(부산항만물류협회, 부산항만산업협회)·정(부산해양수산청, 부산항만공사)이 참여하는 '부산항 항만노동인력 수급관리위원회'를 이르면 다음 달 말 구성하고 7월부터 시범 운영한다고 19일 밝혔다.
노사정은 8일 실무위원회를 열어 이 같은 내용에 합의, 현재 해당 기관과 이견을 세부적으로 조율하고 있다.
부산항의 인력 수급관리위 구성은 전국 항만 가운데 항만노무 인력 공급에 노사정이 함께 하는 첫 사례다. 항운노조가 노무독점권을 포기하는 것도 처음이다.
부산항운노조는 지난해 11월 항만 인력공급을 놓고 빚어지는 고질적인 채용 비리를 근절하려고 항만 노무독점권 포기를 선언했다.
이어 지난달 24일에는 10년 만에 27개 지부장의 직선제를 폐지했다.
직선제 지부장 선거가 과열 양상을 띠면서 금품수수 등 각종 불법이 난무하고 이것이 취업 비리로 이어지고 있다고 판단했기 때문이다.
노사정은 내달 구성하는 수급관리위가 공정성을 확보하기 위해서는 수급관리위 실무기구에 외부 인사 참여가 필요하다고 보고 외부인사 영입을 추진하고 있다.
이와 함께 부산항이 필요로 하는 적정 인력 산출을 외부기관에 용역을 주는 방안을 논의하고 있다.
김상식 부산항운노조 위원장은 "취업비리의 악순환에서 벗어나고 부산항의 세계 경쟁력 확보를 위해 노조에서 기득권을 이미 내려놓기로 했다"며 "수급관리위가 제 역할을 다하면 동북아 허브항만으로서 부산항의 위상 또한 크게 높아질 것"이라고 말했다.
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